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荣康人才理念| Rokol the introduction of talent

天津快乐十分复式投注 www.1ny8.cn 有德才有得,有为才有位荣康的发展需要德才兼备的人才,其中德比才更重要。荣康是一家追求诚信的道德企业,对员工的要求首先是要具备优秀的品德。对于有德之人,公司可以根据能力安排适当的岗位,让其在荣康有良好的发展空间;但对于有才无德之人,不管其有多大本事,荣康都是不欢迎的。一流的人才是建设一流企业的基础。荣康始终把人才作为企业的创业之本、竞争之本、发展之本。荣康根据绩效表现来决定个人升迁,只要在荣康有所作为,有所贡献,荣康就会确保其在公司内有合适的位置。只要是人才,都会得到重用和提拔,这是荣康的用人之道。

营造良好的学习环境,建立科学的培训体系企业不仅要组织员工创造财富,同时也要为员工提供学习的机会。一个企业的变化根本上在于人的变化,所以知识的更新成为现代人的基本需要。没有学习、培训的企业将意味着严重的人力资源消耗,最终的结果必然跟自然界的水土流失一样,带来人才流失和生产力下降。荣康不断加强学习型组织的建设,建立科学的培训体系,增强培训的针对性和有效性,提高培训的效率和效果,为公司的健康发展提供人力资源保障。

倡导团队精神,尊重员工个性发挥人心齐,泰山移。只有团结奋进,才会产生“1+1>2”的团队效应。荣康的发展历程就是一个团结奋进的光辉历程。荣康在管理中非常注重员工个性的发挥与团队精神相结合。在平时的工作中尊重员工个性的发挥。在企业管理中根据个人的兴趣和成就,结合岗位的不同能力需求,选拔不同的人才,给予不同的待遇、培养和肯定,让每一个成员都拥有特长,都表现特长。倡导团队精神基于员工的个性,团队精神的基础是“凸现个性”而不是“消弥个性”。不是在成员间求“同”的结果,而是在成员间求“和”的结果。不是要求团队成员都牺牲自我去完成一件事情,而要求团队成员都发挥自我去做好一件事情。这就是发扬中国优秀的传统文化:“和而不同”。

荣康环境理念:倡导全程环保观念,为员工创造一流的工作环境深知环境?;ざ杂谝桓鲋驹诔ぴ兜钠笠档闹匾庖?。为了将荣康建设成一个环境友好的企业,公司倡导全程环保。在公司内部,公司重视厂区绿化工作和办公条件的改善,不断购入先进的设备来改善员工的工作环境和作业条件,力求为员工创造一个健康明快的工作环境,确保员工的身心健康。

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